Werkwijze

Nadat jij je hebt ingeschreven ontvang je van ons per e-mail een bevestiging van de inschrijving.
Wij kunnen niet onmiddellijk iedereen uitnodigen die zijn gegevens opstuurt.
Maar voor we iemand inzetten bij een klant, zal er altijd een uitgebreide kennismaking plaatsvinden.
In die gesprekken zullen we jou ook vragen om bewijzen te laten zien van de competenties die je bij jouw aanmelding hebt aangegeven.

In het bestand krijg je een code. Die codes staan voor het volgende:

1. Is voor ons (nog) helemaal nieuw, wij hebben dus nog geen ervaring met deze persoon.

2. Heeft (nog) niet voor of met ons gewerkt, maar is wel al door de uitgebreide kennismaking
    gekomen.

3. Heeft (nog) niet voor of met ons gewerkt, maar wij hebben met hem/haar kennisgemaakt op
    verwijzing van een klant of collega, die deze persoon in het werk heeft meegemaakt en
    enthousiast is over hem/haar.

4. Met deze persoon hebben wij al eens samengewerkt en wij zijn daar enthousiast over.

5. Deze persoon heeft eerder met succes voor/via Guiver Freeman gewerkt.

Zodra er een opdracht bij ons binnenkomt, gaan wij in het bestand op zoek naar degene wiens profiel het beste past bij die opdracht. Als er meer geschikte kandidaten zijn, nemen we altijd eerst contact op met degene met de hoogste code.

Besef dat je door het insturen van je gegevens akkoord gaat met opname in ons bestand.
Jouw gegevens worden door ons zorgvuldig behandeld. Het bestand is alleen toegankelijk voor medewerkers van Guiver Freeman, die erin op zoek gaan op basis van (mogelijke) opdrachten van klanten van ons netwerk. Jouw gegevens kunnen geanonimiseerd worden besproken met de klant. Voordat je definitief (en met naam en toenaam) wordt aangeboden aan de klant, zal altijd eerst met jou contact worden opgenomen en om je toestemming gevraagd.

Je krijgt tweemaal per jaar via de e-mail het verzoek om je gegevens te actualiseren.
Als je daarop niet reageert, kun je uit het actieve bestand verwijderd worden.