Kandidaten

De relatie tussen Guiver Freeman en de interimmers en coaches in het bestand is informeel. Om die reden spreken wij je in deze teksten niet aan met "u".

Ben jij professional en spreekt ons bureau jou aan?
Zou jij voor of via Guiver Freeman willen werken in detacherings- of interim-opdrachten of als coach bij organisaties die vaak in verandering zijn?

Wij zijn regelmatig op zoek naar kandidaten voor interimfuncties of coachingsopdrachten bij onze opdrachtgevers en komen graag in contact met hoog (HBO of academisch) opgeleide professionals in alle disciplines, m.u.v. techniek.

De mensen met wie wij het liefst samenwerken, voldoen aan de volgende criteria:

• Goed in hun vak, professioneel, blijven aantoonbaar leren, lezen, bijscholen.
• Zijn pragmatisch: vertalen theorie (wetenschap) naar praktijk. 
• Zijn ambitieus in hun doelstellingen maar realistisch in hun verwachtingen van anderen.
• Kiezen niet de gemakkelijkste (bekende) weg, zoeken steeds naar de voor de klant beste oplossing.
• Willen (blijven) groeien, zich ontwikkelen.
• Zijn integer, zelfstandig, onafhankelijk (Open, Eerlijk, Respectvol).
• Hebben zelfkennis, zeker ook m.b.t. eigen grenzen.
• Hebben grote belangstelling voor andere mensen/maatschappij.
• Laten zich niet leiden door honger naar geld en macht – gunnen een ander ook wat!
• Reflecteren regelmatig, samen met anderen; zijn bereid tot kennisdelen.
• Ontvangen en geven feedback, blijven intervisie zoeken en geven, doen actief mee aan onze netwerkbijeenkomsten.

Guiver Freeman houdt een geautomatiseerd bestand bij van beschikbare mensen. Dit bestand wordt goed up-to-date gehouden.
Wil je worden opgenomen in ons bestand? Stuur dan een e-mail, met een CV en een foto (liefst minstens 150 pixels breed bij 200 pixels hoog) te versturen naar
e-jobs@guiver-freeman.com. U krijgt een bevestiging van de ontvangst van uw gegevens.

Op de pagina Werkwijze lees je hoe wij met jouw gegevens omgaan.