Verandering is een natuurwet en wie alleen maar naar het verleden of het heden kijkt zal de toekomst zeker mislopen. (John F. Kennedy)
Loopbaancoaching is vaak gericht op het verduidelijken van de ambities en de carrièremogelijkheden van de client. Ook herplaatsing, reïntegratie en outplacement kunnen aan de orde zijn.
Deze coaching is ook zinvol als er heel specifieke problemen spelen die rechtstreeks te maken hebben met de functie of het werk van de client: de omgang met collega’s of medewerkers. Vaak betreft het gedrag en houdingsaspecten.
In beide gevallen moeten soms bepaalde vaardigheden of competenties van medewerkers (verder) worden ontwikkeld, zoals timemanagement of communicatievaardigheden.
Brochure: Loopbaancoaching
Voor rechtstreeks contact met Margriet Guiver-Freeman
