PM05 - Functiewaardering en beloning, door Margriet Guiver-Freeman

Als ondernemer trekt u goede medewerkers aan. Natuurlijk verwacht u van deze mensen dat ze voor uw bedrijf hun beste beentje voor zetten. Daarvoor krijgen ze een beloning. De beloning geeft een idee van het belang van de medewerker voor uw organisatie, voor de kwaliteit van zijn functioneren en voor de resultaten die hij bereikt.

Met deze factoren moet u rekening houden als u de beloning van een medewerker vaststelt. En dat wordt nog belangrijker als u meer medewerkers hebt. Want zodra er meer mensen beloond worden, gaan ze ook onderling vergelijken. Uw manier van belonen moet dus gezien worden als billijk en rechtvaardig.

In dit e-boek leggen we uit hoe u kunt komen tot een systeem dat aan al die eisen voldoet. Aan de orde komt welke zaken van belang zijn voor het opzetten van een goed Beloningsbeleid. Daarna volgt uitleg over functiewaardering en tot slot laten we zien hoe u een passend beloningssysteem kunt opzetten.

Om Functiewaardering en Beloning aan te schaffen, klik hier