
In dit boek komen alle zaken aan bod die in en om de onderneming van belang zijn voor en invloed hebben op het personeelsbeleid: de context van het personeelsbeleid, de organisatiecultuur en zaken die daarmee verband houden, en de organisatiestructuur. Maar ook uw visie of die van de aandeelhouders op de maatschappij, de toekomst, en zo voort heeft grote invloed op het personeelsbeleid. Al die factoren zijn voor alle organisaties verschillend. Bovendien zijn ze aan verandering onderhevig. Daarom is het niet mogelijk om één personeelsbeleid ‘uit te schrijven’ dat universeel van toepassing is. Om Ondernemen met personeel aan te schaffen, klik hier |