Het is de bedoeling om met dit boek een leemte te vullen tussen enerzijds de theoretische kennis van een studie en anderzijds de praktijk. Het boek bevat dan ook een groot aantal bijlagen, waarin veel bruikbare modellen en werkmethoden opgenomen zijn. Door zijn opzet is het boek vooral gericht op de student Personeelswerk of op degene die net is afgestudeerd en behoefte heeft aan een praktisch handboek (tijdens een stageperiode of in de begintijd van de feitelijke personeelsloopbaan). Bovendien kan het een goed praktijkboek zijn voor mensen die vanuit andere disciplines in het personeelswerk terecht zijn gekomen en die zich snel een aantal praktische vaardigheden eigen willen maken.

Personeelsmanagement is niet langer beperkt tot het uitsluitend toepassen van Human Resource Management (HRM), maar omvat alle aspecten ervan in relatie tot de behoeften van de onderneming als geheel.
Personeelsmanagement is het strategische proces dat erkent dat de kwaliteit van de mensen waarover een organisatie beschikt, de sleutel is voor haar succes en dat de basisprocessen van planning en ontwikkeling van het 'menselijk kapitaal' integraal onderdeel uitmaken van het strategisch plan van die organisatie.
In dit boek wordt nadruk gelegd op de laatste ontwikkelingen op het gebied van personeelsmanagement zoals competentie, flexibiliteit, kwaliteit, decentralisatie en de lerende organisatie.

In Handboek Praktisch Personeelsmanagement worden de volgende onderwerpen behandeld:
  • personeelsmanagement en Human resource management
  • organisatiekunde
  • formatie en werving
  • ontwikkeling van medewerkers
  • beloningsmanagement
  • arbeidsverhoudingen
  • personeelswelzijn
  • arbeidsrecht en personeelsadministratie
  • trends in personeelsmanagement.

De auteur is in Engeland een specialist op het gebied van HRM en heeft enkele boeken daarover geschreven. Van zijn hand zijn bij Kogan Page verschenen: How to Be a Better Manager, A Handbook of Management Techniques and A Handbook of Human Resource.

Door haar ervaring met het Engelse en Nederlandse personeelswerk heeft Margriet Guiver-Freeman met haar vertaling en bewerking een nuttige bijdrage kunnen leveren aan de Nederlandse literatuur over personeelsmanagement.

Uitgegeven in 1994 door Lemma, ISBN 90-5189-098-2

Om dit boek te bestellen, klik hier