Margriet Guiver Freeman – de Business Mastercoach®– voor úw succes

1bd8916Door mijn opleidingen en jarenlange ervaring als organisatieadviseur, Mastercoach en (interim) manager, vooral op het raakvlak van mens en organisatie, heb ik een brede praktische en strategische achtergrond en beschik ik over veel kennis van moderne ontwikkelingen en technieken.

Mijn specialisatie is het brengen van resultaatgericht evenwicht tussen mensen en organisaties. Ik heb ruime ervaring in succesvol verandermanagement. Ik ben internationaal geaccrediteerd als algemeen bedrijfsadviseur en als coach, maar ook erkend als expert in Human Resources. Ik schrijf regelmatig boeken over HR en bedrijfsvoering, artikelen en blogs. Ik ben tweetalig (Engels en Nederlands).

Mijn werkwijze is oplossingsgericht en pragmatisch vernieuwend, altijd met een goede wetenschappelijke basis en gericht op het doelgericht onderling afstemmen van de ontwikkeling van de mens en de organisatie.
Ik coach en motiveer mensen, maar stuur ze ook (bij) als dat nodig is, zodat de gewenste resultaten ook werkelijk behaald worden.

Als u meer wilt bereiken, zowel zakelijk als persoonlijk – neem dan contact op!

Visie

Polish your gold, don’t clean your copper! Iedere mens heeft goede kanten – ze zijn alleen niet altijd even goed zichtbaar of ingezet. Daardoor lopen zaken vaak vast. Iedere mens kan op zijn of haar eigen manier het verschil maken.
Lees verder

Bedrijfsadvies

Ondernemingen moeten tegenwoordig vrijwel constant veranderen om zich staande te houden. Er speelt altijd wel iets. Wie niet meegaat met de ontwikkelingen, loopt risico’s. Stilstand is immers achteruitgang!
Ik begeleid…
Lees verder

Strategisch HRM

Voor veel ondernemingen hangt het succes van maar één factor af: de medewerkers! De kennis, de vaardigheden en het gedrag (dus de competenties) van de medewerkers …
Lees verder

Coaching

Coaching helpt de gecoachte om los te laten wie hij is en te worden wie hij wil worden.
Wát de cliënt wil loslaten, kan sterk verschillen, maar bijna altijd horen er aspecten bij als twijfels …
Lees verder